Karrieremodell

Jeder Mitarbeiter hat eigene berufliche Entwicklungsziele, die er im Laufe seiner Karriere erreichen möchte. Das LYNX Karrieremodell bietet die Rahmenbedingungen für die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und zeigt Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungslaufbahn auf und wie jeder seinen Kompetenz- und Verantwortungsbereich sukzessiv erweitern kann.

Der Mensch lernt niemals aus!

Den beruflichen Teil des lebenslangen Lernens wollen wir mit unseren Mitarbeitern gerne gemeinsam gestalten. Gemeinsam mit der Führungskraft planen unsere Mitarbeiter ihre berufliche Weiterentwicklung. Neben einer großen Auswahl an fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten, werden allen Mitarbeitern je nach Bedarf und Karrierestufe Schulungen zu den Themen Kommunikation, Organisation, Präsentation etc. angeboten.

Aber auch der gegenseitige Wissensaustausch liegt uns sehr am Herzen. Im Rahmen der LYNX Akademie finden regelmäßig Termine statt, in denen Mitarbeiter ihre Kollegen informieren und schulen.

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns!

Wir wissen, dass es heute in einer sehr anspruchsvollen Arbeitswelt notwendig ist, unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung zu bieten und sie bei der Gestaltung ihrer work-life-balance bestmöglich zu unterstützen. Was Lynx darüber hinaus auszeichnet:

  • Wir bieten und fördern Gesundheitsangebote, vom Fitness-Studio, über Gesundheitstage bis hin zu Obst am Arbeitsplatz.
  • Wir erleben auf zahlreichen gemeinsamen Veranstaltungen Attraktionen in und rundum Bielefeld.
  • Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr und fördern auch unsere Mitarbeiter darin.
  • Wir leben unsere Werte auch über die Arbeitszeit hinaus und bieten unseren Mitarbeitern nicht nur eine berufliche Heimat.

Ansprechpartner

Wiebke Ostmeier

Wiebke Ostmeier
Personalreferentin
+49 521 5247-411
Zum Kontaktformular
Wiebke Ostmeier